IMG_0232Tem video novo no meu canal! Já passou por lá? Dá uma passadinha e me diz o que se voce gostou? Pode ser? Espero voce lá! . Ser mulher, trabalhar, se empenhar, buscar dar conta da jornada tripla de trabalho, se relacionar, buscar sempre fazer o melhor, são coisas que fazemos todos os dias! Que…
Leia MaisEnquanto muitas pessoas estavam nos bloquinhos de Carnaval nós estávamos trabalhando! E como é gratificante passar o sábado inteiro com uma turma como esta! Turma 46 do MBA em Saúde da FGV! Profissionais incríveis são meus alunos, buscando formação em gestão de Saúde! Estou orgulhosa com os Cases apresentados e com o empenho da turma!…
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Hoje, dia 04 de fevereiro, é o dia do amigo do Facebook! Eu, que uso as midias sociais com frequência, que adoro me conectar, seja a trabalho ou socialmente, não podia deixar este dia passar em branco! Agradeço a todos voces que me acompanham e fazem parte da minha vida de alguma forma! E vamos…
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Turma 44, do MBA em Saúde da FGV, parabéns pelos projetos desenvolvidos durante minha aula! Estou orgulhosa da turma! Obrigada pelo carinho! Profa. Nazareth Ribeiro IMG_7989
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Um sorriso, vale mais do que mil palavras! Passando pra enviar um sorriso pra voce! Voce que esta aí do outro lado! Sorria, pense em alguma coisa boa, e pense que um sorriso pode transmitir muita energia boa para quem esta perto de nós! E já que estamos pertinho, mesmo que seja via plataformas digitais…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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