O Natal é uma data de confraternização, de união, de família e amigos! A minha dica: pense naquela pessoa que você não fala faz tempo, ligue ou envie uma mensagem de Feliz Natal! Limpe seu coração de sentimentos tóxicos, de pensamentos negativos! Pense no amor, nas pessoas que estão próximas, no que voce ainda pode…
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Se voce mantém crenças limitantes a seu próprio respeito, você está usando a estratégia errada! Tenha uma visão positiva sobre você e siga em frente, em direção aos seus objetivos! Nós somos o que acreditamos ser, somos seres livres para nos construir a cada dia, um eterno devir (vir a ser)! Faça escolhas em direção…
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Em 33 anos de carreira eu fiz escolhas e direcionei minha própria carreira para o que hoje é o que me deixa muito feliz e realizada! Eu lido com pessoas todos os dias, sejam elas pacientes, alunos, mentorados, e este relacionamento profissional, que também é pessoal, já que trabalhando da área de gestão de pessoas…
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Fechando o ano do calendário de aulas para o MBA em Serviços de Saúde na FGV, com a turma 47, na unidade Candelária! Parabéns para a turma que desenvolveu projetos incríveis! Estou muito orgulhosa! Desejo sucesso para todos! Alguns momentos com a turma no video: Ainda teve gravação do Podcast em prol da Campanha do…
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Palestra sobre Gestão de Carreira para o Profissional da Área da Saúde, na Secretaria de Saúde de Minas Gerais. (Veja Aqui) Fui recebida pelo Secretario de Saúde de Minas Gerais, Dr. Carlos Eduardo Amaral Pereira da Silva e por Agda e Claudia Herminia que me receberam muito bem! A PALESTRA fez parte do Projeto Gestão…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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