Antes de desenvolver equipes, o líder precisa desenvolver consciência sobre si mesmo.“Conhece-te a ti mesmo.” Há mais de dois mil anos, Sócrates já apontava um princípio que continua extremamente atual. Na liderança, essa talvez seja uma das competências mais importantes. Vivemos uma época em que falamos constantemente sobre inteligência artificial, transformação digital, indicadores, produtividade e…
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Parece estranho para quem observa de fora. “São apenas 19 horas. Dá tempo de fazer tanta coisa antes.” Mas, para muitas pessoas com TDAH, não funciona assim. O cérebro entra em uma espécie de modo de espera. É como se aquele compromisso futuro ocupasse toda a capacidade de planejamento e organização do dia. Iniciar uma…
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Desde que a nova NR1 passou a ganhar destaque nas empresas, tenho observado um fenômeno preocupante: muitas pessoas passaram a se sentir habilitadas para falar sobre #riscospsicossociais, saúde mental, diagnóstico e até mesmo sobre planos terapêuticos. Mas precisamos fazer uma reflexão importante. Compreender a importância da #saúdemental no ambiente de trabalho é fundamental. Falar sobre…
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Há fotos que carregam mais do que uma lembrança. Esta foi registrada em um dos momentos mais especiais da minha trajetória profissional: o lançamento do livro Newgotiation para Profissionais da Saúde. Quando olho para essa imagem, não vejo apenas um livro nas minhas mãos. Vejo anos de estudo, pesquisa, desafios, viagens, aprendizado e, principalmente, pessoas.…
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Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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Memória afetiva!
Há fotos que carregam mais do que uma lembrança. Esta foi registrada em um dos momentos mais especiais da minha trajetória profissional: o lançamento do livro Newgotiation para Profissionais da Saúde. Quando olho para essa imagem, não vejo apenas um livro nas minhas mãos. Vejo anos de estudo, pesquisa, desafios, viagens, aprendizado e, principalmente, pessoas.…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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