O ENEM acontecendo em janeiro, mês destinado a Campanha do Janeiro Branco, sobre a conscientização dos transtornos mentais e a psicofobia, e sabem qual foi o tema da redação? “O estigma associado as doenças mentais!” Muito apropriado para o momento! Durante a Pandemia, venho alertando bastante sobre o fato do aumento avassalador de pessoas com…
Leia MaisNossos heróis, profissionais de Saúde de Manaus, estão vivendo o estrangulamento do sistema de saúde durante a Pandemia! São incansáveis! . E todos nós precisamos estar sensíveis a tudo isto! Nossa escolha interfere diretamente na escolha de outros, em se tratando do Covid19! . Então, qual vai ser a sua escolha? Escolha preservar a sua…
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Você sabe como funciona o atendimento de psicoterapia online? Se você tiver alguma pergunta sobre o tema você pode registrar aqui!
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Tempo de refletir! O início do ano é uma boa hora para planejar o futuro! Mas não precisa ser grandes planos, uma lista imensa se resoluções, aquelas inalcançáveis no momento, afinal você precisa pensar no como chegar lá! Então, não pense no grande projeto original, pense em pequenos passos que o levará ao resultado final!…
Leia MaisMeu ano em 5 minutos! Retrospectiva! Obrigada a todos que participaram de alguma forma!
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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