Desde que a nova NR1 passou a ganhar destaque nas empresas, tenho observado um fenômeno preocupante: muitas pessoas passaram a se sentir habilitadas para falar sobre #riscospsicossociais, saúde mental, diagnóstico e até mesmo sobre planos terapêuticos. Mas precisamos fazer uma reflexão importante. Compreender a importância da #saúdemental no ambiente de trabalho é fundamental. Falar sobre…
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Há fotos que carregam mais do que uma lembrança. Esta foi registrada em um dos momentos mais especiais da minha trajetória profissional: o lançamento do livro Newgotiation para Profissionais da Saúde. Quando olho para essa imagem, não vejo apenas um livro nas minhas mãos. Vejo anos de estudo, pesquisa, desafios, viagens, aprendizado e, principalmente, pessoas.…
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Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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A Força da Experiência: Mulheres 50+ e a Transformação do Mercado de Trabalho
A mulher 50+ representa um grupo demográfico com vasto conhecimento, experiência e resiliência. No entanto, muitas vezes, elas enfrentam barreiras para se reinserir no mercado de trabalho, como o preconceito de idade, o etarismo ou idadismo. Um estudo da AARP (American Association of Retired Persons) revelou que 64% das mulheres com mais de 50 anos…
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Como criar conexões poderosas com seus pares e superiores para avançar na carreira:
Implementando essas estratégias, você pode criar uma rede de parceiros e superiores de apoio, o que é crucial para o avanço na carreira. E então, gostou das orientações desta edição? Você já segue algumas? Diz pra mim quais aqui nos comentários?
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🌟✨ Construindo um Futuro Sustentável: Explorando o Caminho da Liderança e Desenvolvimento de Carreira ✨🌟
Após o Dia do Trabalho, escolhi compartilhar um momento especial com vocês, onde trago um olhar para o desenvolvimento da carreira e a importância da sinergia entre as características pessoais e a profissão escolhida. Nesta palestra, abordo não apenas os conceitos e a prática da liderança, negociação, sustentabilidade ESG e energia, mas também como esses…
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