Muito feliz, com o Conveniado Rodrigo, de Manaus @sapiensfgv_am ao finalizar o Fórum de Tecnologia e Inovação na Saúde! Finalizamos com este #forum a turma do MBA em Serviços de Saude e fizemos a chamada para a próxima turma que se inicia em fevereiro de 2019! Foi incrível! Casa cheia na sexta-feira a noite e…
Leia MaisO Fórum de Tecnologia e Inovação na Saúde, na conveniada FGV Manaus! As palestras foram incríveis! Conteudo de Inovação e Disruptiva na área da Saúde! Casa cheia!
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Eu adoro curtir a vida e dar valor aos pequenos momentos, muitas vezes a demanda de trabalho é muito grande e não sobra muito tempo para isto, então, o que eu faço? Paro e relaxo mesmo que seja só por pouco tempo, um break no meio do trabalho ou estudo por uma horinha já nos…
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Se voce quer aprender, se voce quer amadurecer, é preciso viver! Para viver voce precisa se arriscar, fazer, muitas vezes refazer! E, se o resultado for positivo, ótimo! É isto o que todos buscamos! Porém, se não der certo, aprenda com a experiência! Reflita! Pense no que voce fez e como fez, e quem sabe…
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Administrar o tempo é muito importante para voce conseguir concluir suas demandas, suas tarefas, seus objetivos! Faça uma lista de tarefas reais e possiveis de serem executadas e estabeleça os horarios para cada uma. Crie prioridades! Para acompanhar a dica toda assista ao video: E siga-me nas redes sociais! Espero voce no meu canal do…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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