Nos veremos em breve! Estamos em isolamento social, uma situação difícil para todos, siga em frente! . #fiqueemcasa #vaipassar #covid19 #pandemia #psicologia #emocional #esperovoce
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38 dias de isolamento social! Como está o seu? #38 #fiquemecasa #vaipassar #day38 #covid19 https://youtu.be/vqmZd-0EpME
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O que fizemos nós professores em momento de Pandemia para levar conhecimento ao nosso aluno? . Nós ficamos confinados em frente ao computador, estudando e buscando formas de mudar o formato das aulas, e mudamos nossa maneira de transmitir informação, nos comunicamos com amigos professores trocando dicas e recursos para alcançar melhor o nosso aluno,…
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Semana passada eu pensei muito na crianças da Casa Apoio Santa Teresa Caccst, em como estariam as crianças neste momento de quarentena em que não podemos sair de casa para ajudar, por isto eu mobilizei as amigas e as midias sociais solicitando ajuda! Tive ajuda de algumas amigas, a quem eu agradeço demais! Esta é…
Leia Mais23 dias de quarentena! Firme mantendo minha rotina! E você, está fazendo o que? #vaipassar #sigafirme #naodesista #covid #quarentena #rotina #saude #health #saudeemocional #leadership #business #motivation #performance #competencia #lideranca FullSizeRender
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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