Me perguntam o segredo, não existe segredo, existe disciplina, dedicação, persistência, e alguns valores básicos, como estes que eu registrei aí neste post! Qual o segredo?
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Convido a todos vocês para o Forgest 2020 que acontecerá no próximo dia 29/05. Ficarei muito feliz em ter vocês comigo! . Tema: Transformação Digital e Equilíbrio Emocional! . Inscrevam-se pelo email: [email protected] Quero ver a todos por lá! #forgest #epcexperts #qe #inteligenciaemocional #digital #pessoas #relacionamento #empatia #resiliencia #comunicacao
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Que tal mudar seu padrão de hábitos e comportamentos para buscar melhores resultados? . A Neurociência nos mostra que nossos circuitos neurais repetem o padrão que aprendemos ao longo de nossas experiências, esta descoberta abre questão para o fato de que se desejamos ter outros resultados do que temos hoje precisamos mudar padrões aprendidos por…
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Hoje é o Dia Nacional de Combate ao Abuso e a Exploração Sexual contra Crianças e Adolescentes! Sim, isto ainda acontece! É preciso esclarecimento e informação sistematizada sobre o assunto! Muitas vezes acontece dentro da própria casa! As midias sociais hoje são acessadas por um número enorme da população, precisamos usá-las para informar, para educar,…
Leia MaisMeu dia 58 de isolamento social! Em isolamento social, sem ter escolhido, como estamos lidando? O que estamos fazendo? Quer falar sobre o assunto? https://youtu.be/exMqw8Y5fRY #dia58 #isolamentosocial #psicoterapeuta #saudemental #psicologia #quarentena #inteligenciaemocional #empatia #solidariedade
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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