Hoje é o Dia Nacional da Saúde! Que este dia sirva para alertar o público a cuidar da saúde, a se conscientizar de que a prevenção é a melhor estratégia para termos uma saúde melhor! . . #dranazarethribeiro #qualidadedevida #planejamento #lifestyle #psicologia #marketing #blog #leadership #business . #projeto #happyday #sustentavel #administracao #management #gestao #medicina #saude…
Leia MaisDia de #tbt? Lá vai! Nossa equipe do Hackaton Rio em 2018! . E se é pra sair da zona se conforto é com a gente mesmo! Adoramos desafios, adoramos expandir nossos horizontes! E foi isto o que fizemos, e foi incrível! . Porque não inovar e fazer sempre a mesma coisa não é pra…
Leia MaisPostergar seus objetivos, suas tarefas cotidianas causa um desconforto, mas voce não consegue sair do lugar! Quer uma dica? então acesse o video! E se sentir a vontade deixa um comentário aí pra mim!
Leia MaisNão é nada fácil ficar confinado, abrir mão da nossa rotina! Mas vai passar! Cuide-se! Se puder fique em casa!
Leia MaisO #tbt de hoje vai para dois dos momentos que eu mais sinto falta durante a Pandemia: a sala de aula e o meu consultório! ( passa o dedo pra esquerda para ver a outra foto, meu workstation ❤️) . Em agosto penso em retomar o consultório, seguindo todo o protocolo de segurança! . Os…
Leia MaisPPP: Pessoas, Processos e Produtos – A Mentalidade de um CEO
Se você sonha em se tornar um CEO ou já ocupa esse papel, precisa compreender que a tríade Pessoas, Processos e Produtos (PPP) é mais do que um mantra corporativo: é o alicerce da gestão estratégica. O equilíbrio entre esses três pilares não apenas sustenta a operação de uma empresa, mas direciona o crescimento sustentável…
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Era uma vez um gestor de RH, vamos chamá-lo de Carlos, que passava noites em claro tentando decifrar planilhas cheias de custos invisíveis. Absenteísmo, atrasos, licenças médicas, acidentes de trabalho e, a mais assustadora de todas, o espectro dos passivos jurídicos. Cada um desses itens era um ralo silencioso que escoava o lucro da empresa,…
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Você já se perguntou por que algumas equipes simplesmente funcionam com harmonia, produtividade e engajamento, enquanto outras vivem em tensão constante? Talvez a resposta não esteja em metas agressivas, softwares caros ou slogans de motivação… mas sim na forma como seus líderes conduzem o dia a dia. Imagine uma gestora chamada Helena. Ela liderava uma…
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