Violeta é a cor, escolhida para representar a Violência contra o idoso! Junho, mês violeta! Você acha que esta cor sugere algo? Segundo a OMS, a maior parte das agressões acontecem dentro de casa, por pessoas que deveriam cuidar! Vamos ajudar a trazer luz a este assunto? A conscientização pode ajudar a diminuir este índice!…
Leia MaisPorque eu inseri no post sobre o Dia Mundial da Saúde pessoas 50+ bastante ativas? Para ilustrar e alertar o quanto é importante cuidarmos da nossa saúde, o quanto a etaridade é um preconceito que precisa vir a pauta para discutirmos sobre longevidade saudável, para entendermos que pessoas 50+ em diante são capazes, experientes e…
Leia MaisHoje é o Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo! O dia foi instituído em 2007, pelas Organizações das Nações Unidas (ONU), para conscientizar a sociedade sobre o assunto. Eu não podia deixar passar em branco, preciso usar este canal para alertar sobre a discriminação e preconceito que apesar de toda a informação disponível na…
Leia MaisVocê sabia que apesar de mais tempo de estudo e mais qualificadas as nulheres ocupam apenas 37,4% dos cargos de liderança no Brasil? Sabia que nós recebemos apenas 77,7% do salário dos homens? (Fonte: IBGE, 2021). Tudo isto apesar de sermos consideradas melhores em solucionar problemas e conflitos, mais empáticas, dererminadas e com atitude de…
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Fechamos o mês da Campanha Janeiro Branco (Campanha sobre a conscientização sobre os transtornos mentais), importante falar sobre o assunto para minimizar o impacto a Psicofobia (preconceito sobre os transtornos mentais) nos ambientes sociais, seja no relacionamento interpessoal com amigos, família, e especialmente no corporativo. Janeiro foi um mês bastante intenso na área da Saúde…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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