Fiz um poema para o Rio Grande do Sul. Qual a motivação? Os atendimentos online que tenho feito de forma voluntária aos impactados pelas enchentes. Não sou poeta, mas gosto de transmitir meu sentimento de forma clara e afetiva. Espero que toque o coração de quem precisa! Conexões de Esperança: Acolhendo à Distância no Rio…
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A mulher 50+ representa um grupo demográfico com vasto conhecimento, experiência e resiliência. No entanto, muitas vezes, elas enfrentam barreiras para se reinserir no mercado de trabalho, como o preconceito de idade, o etarismo ou idadismo. Um estudo da AARP (American Association of Retired Persons) revelou que 64% das mulheres com mais de 50 anos…
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Implementando essas estratégias, você pode criar uma rede de parceiros e superiores de apoio, o que é crucial para o avanço na carreira. E então, gostou das orientações desta edição? Você já segue algumas? Diz pra mim quais aqui nos comentários?
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Após o Dia do Trabalho, escolhi compartilhar um momento especial com vocês, onde trago um olhar para o desenvolvimento da carreira e a importância da sinergia entre as características pessoais e a profissão escolhida. Nesta palestra, abordo não apenas os conceitos e a prática da liderança, negociação, sustentabilidade ESG e energia, mas também como esses…
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Caros leitores, A recente aprovação da Lei 14.831/2024 marca um momento decisivo na abordagem da saúde mental no ambiente de trabalho. Esta legislação inovadora estabelece novos parâmetros para o suporte à saúde mental nas organizações, exigindo uma adaptação significativa por parte das empresas e de seus líderes. Descrição da Lei 14.831/2024: A Lei 14.831/2024 estabelece…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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Síndrome do impostor
Você já conquistou muito…mas, em algum momento, sentiu que não era suficiente? Essa é uma das experiências mais silenciosas, e mais comuns, entre líderes de alta performance. A chamada síndrome do impostor, descrita por Pauline Clance e Suzanne Imes, não aparece em quem não sabe. Ela aparece justamente em quem mais entrega. E é aí…
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