Nos veremos em breve! Estamos em isolamento social, uma situação difícil para todos, siga em frente! . #fiqueemcasa #vaipassar #covid19 #pandemia #psicologia #emocional #esperovoce
Leia Mais38 dias de isolamento social! Como está o seu? #38 #fiquemecasa #vaipassar #day38 #covid19 https://youtu.be/vqmZd-0EpME
Leia MaisO que fizemos nós professores em momento de Pandemia para levar conhecimento ao nosso aluno? . Nós ficamos confinados em frente ao computador, estudando e buscando formas de mudar o formato das aulas, e mudamos nossa maneira de transmitir informação, nos comunicamos com amigos professores trocando dicas e recursos para alcançar melhor o nosso aluno,…
Leia MaisSemana passada eu pensei muito na crianças da Casa Apoio Santa Teresa Caccst, em como estariam as crianças neste momento de quarentena em que não podemos sair de casa para ajudar, por isto eu mobilizei as amigas e as midias sociais solicitando ajuda! Tive ajuda de algumas amigas, a quem eu agradeço demais! Esta é…
Leia Mais23 dias de quarentena! Firme mantendo minha rotina! E você, está fazendo o que? #vaipassar #sigafirme #naodesista #covid #quarentena #rotina #saude #health #saudeemocional #leadership #business #motivation #performance #competencia #lideranca FullSizeRender
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Se você sonha em se tornar um CEO ou já ocupa esse papel, precisa compreender que a tríade Pessoas, Processos e Produtos (PPP) é mais do que um mantra corporativo: é o alicerce da gestão estratégica. O equilíbrio entre esses três pilares não apenas sustenta a operação de uma empresa, mas direciona o crescimento sustentável…
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Era uma vez um gestor de RH, vamos chamá-lo de Carlos, que passava noites em claro tentando decifrar planilhas cheias de custos invisíveis. Absenteísmo, atrasos, licenças médicas, acidentes de trabalho e, a mais assustadora de todas, o espectro dos passivos jurídicos. Cada um desses itens era um ralo silencioso que escoava o lucro da empresa,…
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Você já se perguntou por que algumas equipes simplesmente funcionam com harmonia, produtividade e engajamento, enquanto outras vivem em tensão constante? Talvez a resposta não esteja em metas agressivas, softwares caros ou slogans de motivação… mas sim na forma como seus líderes conduzem o dia a dia. Imagine uma gestora chamada Helena. Ela liderava uma…
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