Dia 01 de outubro, dia do idoso! Hoje nossos idosos são diferentes: mais ativos, cuidam da Saúde, da alimentação, fazem atividade física, viajam e trabalham! . Alguns anos atrás, devido a minha idade, eu seria considerada uma idosa ??♀️ e ao invés disto eu me sinto com vinte anos a menos! Trabalho com o que…
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O que seria da comunicação, dos relacionamentos, dos estudos, trabalho, negociações, compras de insumos e pesquisa se não existissem as midias sociais neste momento de Pandemia? . Muitos criticam e resistem, dizem as as midias sociais não prestam, e blá blá blá! . Gostaria que estas pessoas fossem mais humildes e abertas a inovação, a…
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Gerenciar suas próprias emoções e identificar as do outro, e além disto respeitar o outro, compreender qual é o seu lugar no mundo, refletir sobre o que vale realmente a pena, e aprender com toda esta crise é condição para nos levar a lidar de forma resiliente com todas as adversidades que a Pós Pandemia…
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Apoie a Campanha do Setembro Amarelo! O número de suicídios aumentou durante a Pandemia! Muitas perdas, incertezas, medos, isolamento! . É preciso levar a sério! . #prevencao #campanha #setembroamarelo #leveaserio #depressao #ansiedade #suicidio #tratamento #psicologa #terapia #neurofeedback
Leia MaisPorque nos dias de hoje precisamos nos adaptar! Hoje vim ao consultório, atender alguns pacientes presenciais, intercalei com os pacientes online entre um e outro! É assim! #psicologa #webcounseling #atendimentoonline #telemedicina #saude #health
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Memória afetiva!
Há fotos que carregam mais do que uma lembrança. Esta foi registrada em um dos momentos mais especiais da minha trajetória profissional: o lançamento do livro Newgotiation para Profissionais da Saúde. Quando olho para essa imagem, não vejo apenas um livro nas minhas mãos. Vejo anos de estudo, pesquisa, desafios, viagens, aprendizado e, principalmente, pessoas.…
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As pessoas costumam admirar resultados.
Mas o que realmente transforma ambientes, equipes e negócios é o impacto que deixamos nas pessoas ao longo do caminho. Vivemos uma era em que muitos falam sobre inovação, inteligência artificial, performance e crescimento.Mas existe algo que continua sendo o diferencial mais poderoso de qualquer liderança: A capacidade de inspirar. E inspirar não é controlar.Não…
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O que estamos normalizando na liderança de projetos?
O que estamos normalizando na liderança de projetos? Alta performance ou exaustão sustentada? Você já parou para pensar que alguns projetos são considerados “um sucesso”… mesmo quando deixam pessoas pelo caminho? Essa é uma provocação necessária. Tenho acompanhado líderes extremamente competentes, equipes tecnicamente preparadas, metas sendo entregues com excelência… e, ao mesmo tempo, sinais claros…
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